В рамках реализации Национального проекта по повышению производительности труда сотрудники ООО «Курганский арматурный завод» прошли тренинг по бережливому производству. Обучение организовал Региональный центр компетенций Челябинской области на базе интерактивной производственной площадки «Фабрика процессов».

     «Не каждый, кто в совершенстве разбирается в теории, может быть экспертом в практической стороне вопроса. Опыт, который дает «Фабрика процессов», позволяет на примере конкретного производственного участка понять, как работает каждый инструмент бережливого производства. Это интерактивный формат обучения, в котором нет скучной теории и длинных слайдов, а есть много практики», – рассказал генеральный директор ООО «Курганский арматурный завод» Александр Николаевич Горлевой.    По условиям тренинга команда разделилась на «роли», среди которых логист, клиент, начальник цеха, сборщики, директор по качеству. Задача – за ограниченное время изготовить реальные изделия, выполнить производственный и финансовый план.

    «Команда ООО «Курганский арматурный завод» использовала различные инструменты бережливого производства: мы стандартизировали процессы, пересматривали загрузку операторов, улучшали рабочие места, постоянно анализировали процесс и вносили коррективы. Решить задачу с первого раза невозможно – цель была достигнута со второй попытки и только после внедрения большого числа улучшений. После тренинга ни у кого не осталось сомнений, какую пользу несет тот или иной инструмент бережливого производства», – рассказал А.Н.Горлевой.

     ООО «Курганский арматурный завод» подключилось к нацпроекту «Производительность труда в 2022 году. В числе главных задач – оптимизация производственной деятельности, повышение производительности труда и качества продукции. В рамках реализации проекта на предприятии ведется работа по оптимизации производства клиновых задвижек. Специалисты работают над внедрением системы производственного анализа и созданием инфоцентра. В ООО «Курганский арматурный завод» уверены, что нацпроект представляет собой отличную возможность повысить компетенции персонала, ведь совершенствование – это важное условие для развития компании.